A Prefeitura de Itaipolis, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de quatro concursos pblicos em 2025, com o objetivo de preencher diversas vagas e formar cadastro reserva. As oportunidades so voltadas para candidatos que possuam formao de nvel mdio e superior, abrangendo uma ampla variedade de cargos.
No edital n 001/2025, esto disponveis vagas para cargos como Fonoaudilogo, Terapeuta Ocupacional, Tcnico em Controle Interno e Tcnico em Higiene Dental, entre outros. O edital n 002/2025 oferece oportunidades para Advogado e Contador, atendendo demanda por profissionais qualificados nessas reas.
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Alm disso, o edital n 003/2025 concentra-se em cargos voltados para a rea educacional, incluindo Pedagogo Orientador Educacional e professores de diversas disciplinas, refletindo a necessidade de reforo no quadro de educadores do municpio. Por fim, o edital n 004/2025 abrange vagas para Agente Comunitrio de Sade em vrias localidades de Itaipolis, bem como para Agente de Combate s Endemias, cargos essenciais para a promoo da sade pblica e preveno de doenas na regio.
Os salrios oferecidos variam de R$ 2.433,88 a R$ 15.823,15, dependendo do cargo e da carga horria, que pode ser de 20 a 40 horas semanais. Essa variao salarial reflete a diversidade de funes e responsabilidades associadas a cada posio.
Os interessados em participar dos concursos devem se inscrever at as 20h do dia 30 de junho de 2025, atravs do site do Instituto Tupy, responsvel pela organizao do processo seletivo. As taxas de inscrio esto fixadas entre R$ 100 e R$ 120, conforme o cargo escolhido.
O processo seletivo ser composto por uma prova objetiva para todos os cargos. Alm disso, algumas posies exigiro a realizao de prova de ttulos e/ou prova discursiva, visando avaliar de forma mais abrangente as qualificaes dos candidatos.
Os concursos tm validade de dois anos a partir da data de homologao dos resultados, com a possibilidade de prorrogao por mais dois anos, a critrio da istrao municipal. Essa extenso potencial permite que a prefeitura mantenha um banco de candidatos qualificados para futuras necessidades de pessoal.